就職浪人なんて無駄なことは辞めてすぐに働いた方がいい理由

2021年7月24日 2022年3月26日

ちょうさ

どうもちょうさです。転職エージェントとして3000人位の転職のお手伝いをしてきました。今はwebマーケティングの会社で広告運用をしています！

今日は就職浪人について書き留めておきます。

就職浪人って希望する会社に就職できなかった学生が、大学卒業後どこにも就職せずにもう1年就職活動をすることです。

似たような言葉で就職留年があるんですが、これは意図的に大学を留年し、新卒扱いで就職活動に再チャレンジする行為のこと。

ちょうさ

はっきり言って、どっちもアホくさぁ〜って思っちゃいます。

だってね、初めて社会に出て1年働いて得られる経験値と、働かないで1年過ごす経験値って雲泥の差があるんです。

それに加えて、そもそも今の日本に1年を棒に振って入社する価値のある企業ってほぼないよね。

『僕はこの会社に入社して人生を捧げたい』とか、Googleとかマッキンゼーとか超一流に入りたいからとかならまだ分かるけど。

9割くらいの人がそうじゃないでしょ？笑

新卒という肩書きが欲しいだけで、一年を無駄にしてほしくないなぁと心から思うんです。

今回は就職浪人が如何に勿体無い行為かまとめておくです。

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就職浪人が無駄な理由

高卒なら18歳、大卒なら22歳くらいで社会に出ると思うんですが、この若い時期ってめっちゃ貴重です。

学んだことをスポンジのように吸収する、そして少しくらい無茶ができる、この貴重な1年を就職浪人で無駄にするってのがマジで勿体無いと思うんです。

就職浪人でももちろん学ぶことができたり、成長もできると思います。

でも、社会に出て働くことはその100倍近くの経験値を得ることができます。大袈裟でも何でもなくw

これって働いてみなきゃわからないし、学生には分かりっこないのでまとめておくです。

18歳、22歳ってほんとにスポンジのように学んだことを吸収できるし、多少の無茶も効く年齢です。

これが30歳、40歳ってなるとその能力もピークアウトして老化していくんです。

この多感な時期に社会で働いていないこと、市場と接していないことはものすごい機会損失です。

例えば同級生の友達が高卒で先に働いていて、自分は大学生だったとします。

すごく大人に見えたり、成長してたりするのって感じたことないでしょうか？

僕が大学の時に、高卒で働き出した同級生で社会人3年目の友人と会った時、

ちょうさ

めっちゃ大人っぽいし、しっかりしてる！!

って感じたのを覚えています。

これが働くと働かないの差です。

働くのって、机の上で勉強するよりも、頭で考えるよりも学びが多いんですよ。

早いうちから働き始めるとより学びも多いはずです。

貴重な時期を無駄にしてほしくはないですね。

冒頭でも触れましたが、この日本に1年を棒に振ってまで就職する価値のある企業なんてほぼないっす。

昔であれば、大企業に入りさえすれば生涯年収も高くって、会社が潰れたりクビになる心配もなかったです。

そういう時期があったのも事実です。

でも、今は違います。

大企業に入りさえすれば勝ちではなくなりました。