【辞めたから言える】元転職エージェントが裏側・裏事情を大暴露

雑記 【辞めたから言える】元転職エージェントが裏側・裏事情を大暴露

エージェントが無料である裏事情。転職エージェントは、人材が欲しい企業と、就職したい求職者をマッチングするサービスです。リクルートエージェント・マイナビエージェント・doda・ビズリーチなんかが代表的です。転職エージェントが無料で使えるのは、採用者された時にエージェントが採用企業からお金を貰っているからです。あなたを採用する会社からエージェントに、あなたの年収の20%～30％のお金が支払われます。

有名企業・大企業ほど転職エージェントを使う。有名企業が求人を出したら、応募が殺到します。1日に数百、数千の応募なんて見るのも面倒でエージェントに丸投げしたいのです。そしてフィルター（一次選考）を転職エージェントに任せて、それを通過した人しか履歴書はみないです。通過しない人は落選お祈りメールが自動で飛んでいきます。

エージェント登録時の裏事情。基本的に転職エージェントに登録すること自体は誰でもできます。しかし、実際にエージェントが面談したりサポートを行うかは話が別です。優秀な人はすぐに面談を促す。簡単に言うと優秀な人は全力で囲い込みます。何故なら、企業から引く手数多で内定になる確率が高いからです。

求職者は商品であるという事実。エージェントは取引企業に人材を紹介しお金を得ることで事業を成り立たせています。取引企業の要望をしっかりヒアリングして、どんな人材を・いつまでに・何人欲しいか などの希望に応えていきます。

エージェントの闇：ガチガチの裏事情。転職エージェントが頻繁に連絡をとってくる理由は、関係構築とリレーション形成のほかに、不正防止があります。成功報酬型の闇である不正が横行しているからです。エージェント経由で採用すると、年収の20％～30％を支払いますが、これを払いたくない企業が自社HPとかハローワークから再度応募してよ！みたいな感じで、実際にはエージェント経由で選考をしたにもかかわらず、他からの採用としてお金を払わないことです。

エージェントをうまく使うには。基本的に転職エージェントは、大手企業や上場企業が多くコンプライアンス順守企業です。その転職エージェントを使う企業（採用企業）に問題があることが多いです。リクルートエージェント、マイナビエージェント、doda、JACリクルートメントなどの大手であれば安心して使うことができます。