- シンプルに基本給がアップした
- 残業が多くてアップした
- 働く日数が増えてアップした
- 手当や福利厚生でアップした
- インセンティブシステムでアップした
など様々な要因がありますよね。
だから、イタズラに年収が上がれば良しって訳ではありません。
働く日数や時間が増えれば年収が上がるのは当然ですし、営業を頑張ったらインセンティブで年収が上がるのも当然です。
今回は、残業やインセンティブなどに頼らず基本給が上がる人、もっと言えば市場から評価をされて年収が上がった人の特徴を解説します。
タップできる目次
あなたの年収を他の業界の平均年収と比べてみましょう
- 電気・ガス等 824万円
- 金融業・保険業 627万円
- 情報通信業 599万円
- 宿泊業・飲食サービス業 260万円
- 農林水産・鉱業 297万円
- サービス業 359万円
- 卸売・小売業 376万円
こんな結果となりました。
転職で年収が上がる人の3つの特徴
需要が多く供給の少ない専門性の高い分野で働いている
- 仕事をして欲しいと思う企業は多い
- しかしそれを担う働き手が少ない
こんな状態のことです。
伸びている（成長している）業界に転職している
特別なスキルを身に付けることなく、成長産業に身を置くだけで年収が上がることもあります。
市場価値が高い
市場価値が高いって具体的にどんなことかご存知ですか？
転職の思考法の中では市場価値は、技術資産と人的資産の2つに分類されています。
技術資産とは、プログラミングスキルであったり、営業力、など自分の経験から得たスキルのことです。
人的資産とはビジネス関係の人脈の事で、自分のビジネスに力を貸してくれる人の事です。
簡単に言うとスキルを高めて人脈を増やせば市場価値が高いと言う事です。
そんな人は転職で年収が上がりやすいです。
転職で年収を上げるために行うこと
前章でも触れましたが転職で年収を上げるためには市場価値を上げ成長産業に身を置くことが1番です。
ただ具体的にどうやったらいいか分からない人も多いと思いますし、自力では難しいこともあります。
そんな時は転職エージェントを使って聞いていみましょう。
成長している業界に強い転職エージェントを使う
成長している業界に強い転職エージェントを利用しましょう。
自力では限界もあるので、積極的にエージェントは利用しましょう。
この大手3社に登録すればまず問題ないと思います。
求人の量、エージェントの対応の質が業界屈指のレベルだからです。
転職エージェントのレビューが知りたい方はこちらを参照してみてください。
まずは大手の転職エージェントで意見交換でもOKなので、あなたが向いている業界を聞いてみたり、年収が確実に上がる仕事の話を聞いてみるといいと思います。
それでは今回はこの辺で、See you next time!!
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