投稿者: kaito3636

  • 出世は無駄だと実感した【実際に出世したらマジで不幸になりました】

     

    今回は出世は無駄だなって思ったことについて書き留めておきます。

     

     

    昔働いていた会社でとんとん拍子に役職が上がり、出世したことがあります。給料的には少しは上がったのですが、割に合ってないし、仕事が管理ばかりでつまらなくなったのを覚えています。

     

     

    そもそも皆さんが、会社の上司をみてカッコいいとか、憧れてあんな風になりたいとか思ったこと無いですよね(笑)

    疲弊して臭そうなおじさんにしか見えなかったのは僕だけでしょうか….笑

    稀に凄い上司っていましたけど、例外なく転職したり起業したりしていたので、変な上司しか残ってなかったイメージです。

     

    今回は出世が無駄だと思うことについて書き留めておきます。

    タップできる目次

    出世はマジで無駄、出世したら不幸になった話

    • 給料がそんなに上がらない
    • 緊急時に呼び出される
    • 有給中にガンガン電話がくる
    • 仕事だけの人生になる

     

    給料はそんなに上がらない

    皆さんの期待ほど給料は上がりません。最初に勤めていた運送屋さんの支所長みたいな人は手当が2万円(爆)

    私が管理職になった時は5万円程しか上がりませんでした。

     

    5万円で休日を犠牲にしたり、自分の時間を潰すのってコスパ悪いですよね。

     

    結構な確率で不幸になります。

    緊急時に呼び出される

    管理者になったので緊急時には何があっても呼び出されます。

     

    納期に間に合わない別のプロジェクトの応援、他の部署の人が社用ケータイを無くしたから招集….etc

     

    有給中にガンガン電話がくる

    有給中も例外ではありません。

    お構いなしにどうでもいい内容の電話がかかってきたり、それくらい聞かずにやれよって内容の問い合わせがきますね。

     

    大企業の管理職は軽く罰ゲームでした。

    仕事だけの人生になってしまった

    色々な事を経験した結果、大企業で出世するのはマジで無駄だなって実感しました。

    出世したら仕事が激変する

    • 管理ばかりで楽しくない
    • 板挟みでストレスフル
    • 残業が激増するが残業代は出ない

    管理ばかりで仕事が楽しくない

    まず、仕事の楽しさの醍醐味は消えました。

     

    新しいサービスが成功した』『売り上げが30%増になった』『営業成績が上がった』とか、仕事をしていれば楽しい時ってありますよね。

     

    でも、管理職になると管理ばかりをやらされて全く楽しくありませんでした。

     

    どちらかと言うと、パフォーマンスの低い人のケツを叩く仕事が中心となり、

     

     

     

     

    って感じでしたね。

     

    なんか嫌な役回りばかりをやっていたように思います。

    板挟みでストレスフルになる

    仕事ができる部下から、『この会社のルールはおかしい』『こうした方がいい』みたいな真っ当な意見があがってきたりもするんですが、上にあげても改善されないことが多いです。

     

    なんせ、総務省とズブズブの会社でしたからね….爆

     

    本当に怖いですよwww

     

    マスコミとか世間が叩く会社だったので、全員見て見ぬふりしてました。

     

    高齢で無能なおじいさん達が上にはびこっていて、何も変えられませんでしたね。

    残業が激増するが残業代は出ない

    出世して1番意味不明だったのが、残業代が出ない事ですね。

     

    管理職=残業代が出ないってことが日本人に刷り込まれていて、おかしな制度だな~って思いました。

     

    出世よりも自分で稼ぐ力を身に付ける方がマシ

     

    出世を経験した身からすると、出世して会社内での価値を高めるより、市場価値を高めた方が絶対にいいと思いましたね。

    早い話、自分で稼げばいいのです。

    部長の肩書をなんか外では役に立たない

    転職エージェントで働いている時も思ったし、実際に自分が出世して転職した時も実感しました。

    肩書きなんてマジでなんの役にも立たないですね。

     

    転職エージェント時代に、大企業の肩書きだけの無能な求職者の相手に辟易していたし、自分がいざ役職者になっても何も変わんなかったですね。

     

    会社の評価はマジで意味がないです。

    自分で稼ぐ力を身に付けたら無双状態

    個人的には会社に雇われずとも稼ぐ術を身につけることが1番賢いと思います。

    収入の軸がいくつかあれば精神的にも安定するし、会社に依存しない生き方ができますよね。

     

    出世コースから外れたとか、同期が昇進したとかそんなくだらないことも気にならなくなります(笑)

    50代になってリストラに怯えることもないです。

    僕はストレスフリーで生きていく

    • 現状を変えるなら転職すべし
  • 【将来が有望な学生へ】親や先生に進路を反対されたときの対処法

    • 今から30年前の1990年は120万人の受験生がいて大学は500校あった
    • 2020年は70万人の受験生がいて大学は770校ある

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    親や先生の言っていることは無視していい

    個人的に親や先生の言うことは無視していいと思います。

     

    理由としては、

    • 生きている時代が違いすぎる
    • いい大学=安定・高収入では無い
    • やったもん勝ちの時代

    生きている時代が違いすぎる

    親や先生とは20歳以上歳が離れていますよね。

     

    こう言う人に『ライバーが投げ銭で月に100万円稼いだ』『ビットコインで100万円利益がでた』と言ってもなかなか理解はされないですよね。

     

    理解されないどころか、『そんな変なことで稼いだらダメじゃないか』みたいな嫌悪感すら抱かれますよね。

     

     

    つまり、20年とか30年生きている時代が違う人に、進路と仕事のことのアドバイスを貰うことは間違ってると思うんです。

     

    彼らに教わることは、長年生きているから体得できた不変的な人間観みたいなことだけだと思います。

    いい大学卒=安定・高収入ではない

    親や先生は『良い大学に行け』と言いますよね。

    安定しているし、給料も高いし、将来的に安泰だと説得されます。

     

    でも本当にそうでしょうか?

     

    大企業のリストラや早期退職者募集のニュースは嫌と言うほど耳にします。

     

    簡単に挙げてみると、富士通、JTB、フジテレビ、博報堂、ホンダ、パナソニックなどがリストラや早期退職者を募集しています。

     

    大企業にぶら下がって、50代でリストラされても就職先は見つからないですよ…

     

    大企業に在籍していると、

     

    • 市場からお金を稼ぐ力が乏しい
    • 会社の中の価値は上がるが市場価値は上がらない
    • 業務が細分化されており、普通の会社では役に立たない

     

    こんな大企業病のデメリットが存在しているからです。

     

    親や先生の世代の常識は今の若い人には通用しません。

     

    確実に大企業神話は崩れています。

    やったもん勝ちの時代

    TikTokerとかライバーとか、親や先生よりも稼いでいる人がいますよね。

    投げ銭で1日数十万とか稼ぐ人もいますし、昔の世代の人からすれば信じられないでしょう。

     

    しかも、年齢とか性別、住んでいる地域も全く関係なく、やったもん勝ちの世界です。

    他人の意見を求めていたら時代に乗り遅れてしまいますよね。

    300万円以上の奨学金には気をつけろ

    奨学金の返済に苦しむ程度の就職しか出来ないなら借金してまで大学行く意味無い。

    — 呂布カルマ (@Yakamashiwa) July 7, 2019

    自分の意見で生きていこう

    • 進学する
    • 就職する
    • 転職する

    やりたいことを誰よりも一生懸命やろう

    努力は夢中に勝てない。努力は意思を消費するものだと思っている人は、意思量がいずれ尽きて努力が止まる。

    — Dai Tamesue 爲末大 (@daijapan) October 31, 2013

    努力は夢中に勝てないと言いますが、本当にその通りだと思います。

     

    若い人は『これ、やりたい!』と思ったら手当たり次第にやれば良いのです。

     

    やりまくって、続いているものだけが本当にやりたいことですよね。

    そのうちきっと見つかるはずです。

    結果はすぐに出ない、1年は継続しよう

    資本主義の社会では個人で自由にお金儲けができるので、自由な競争が発生して経済が発展するということ。
    競争がある世界では、人々は競争に勝とうと頑張ったり、新しいことを考えたりします。
    その結果、社会全体の経済が発展する傾向にあるんですね。

    資本主義の社会では個人で自由にお金儲けができるので、自由な競争が発生して経済が発展するということ。
    競争がある世界では、人々は競争に勝とうと頑張ったり、新しいことを考えたりします。
    その結果、社会全体の経済が発展する傾向にあるんですね。

  • 安定は挑戦から生まれる【安定な会社はない、安定的な個人は存在する】

    1. 意欲の無い人を雇わなければいけない会社
    2. 自分の貴重な時間を無駄にしている労働者

     

     

    誰も得をしないから、さっさとやりたい事をやった方がいいですよって相談に乗ってきました。

     

     

    そうすると決まって『年収が下がるかもしれないし、やりたいことも無い』と100%の人が言い返してきます(笑)

     

     

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    安定な会社があるという幻想

     

    安定を求めている人は安定の意味を履き違えているように感じます。

    安定な会社が存在しているというより、安定的に稼げる個人が存在するだけのように思います。

    安定な会社は無く安定的に稼ぐ個人がいるだけ

    これは表題の通りなのです。

     

    安定な会社なんて存在せず、どのフィールドに行っても安定的に稼ぐことができる人がいるだけです。

     

    その稼げる能力が、経営なのか、マーケティングなのか、エンジニアリングなのかセールスなのか、それは人それぞれ。

     

    安定的に稼げる人=会社に依存しない人であり、こういう人が安定と呼ばれるに相応しいですよね。

     

     

    一方で、転職エージェントの時に相談を受けていた殆どの人が、安定のことを履き違えていました。

     

    安定な会社に入ることでなく、安定的に稼げる人になることこそが本当の安定ですよね。

    会社や組織は個人を守らない

    これも表題の通りでして、会社や組織はいざと言う時に個人を守りません。

     

    嫌と言うほど聞いた大企業のリストラや早期退職のニュース、公務員だって同じです。

     

    夕張市が財政破綻した問いには問答無用で給料は3割カット、退職金も減額されました。

     

    いざと言う時は組織を残す選択肢を取るのが普通です。

    個人で勝負する時代

    これも若い人は身に染みて分かっていると思います。

     

    安定=挑戦【安定は挑戦から生まれる】

     

    ここからが本題でして、安定は挑戦からしか生まれない理由を解説します。

     

    安定と挑戦で迷ったら迷わず挑戦してほしいと思っています。

    安定は挑戦から生まれる

    安定な会社、組織は存在しません。安定的に稼げる個人になる必要性がある時代です。

    その安定を手に入れるためには、現状維持思考を捨て常に新しいことに挑戦することが必要です。

     

    挑戦して成長して経験値を貯めることこそが安定への近道だと思います。

     

    日本のサラリーマンの大多数は我慢して嫌な仕事をしているし、『仕事だから我慢』みたいな考え方にも賛同できません。

    そんな暮らしを続けていても消耗して疲れてしまうだけです。精神的に安定はおろか、病んでしまいます。

     

    そんな生活を続けるくらいなら挑戦した方が人生は楽しいと思いますね。

     

    • 消耗する人生から決別するなら転職です

    何らか自己防衛をする

    これからの時代は会社に依存し過ぎずに、いつでも稼げるスキルを身に付けることが大事です。

     

     

    以前にこういう記事を書きましたが、新卒に限らず何歳からでも副業はすべきだと思います。

     

    会社に依存して、その会社からクビを宣告されて路頭に迷うおじさんが多い世の中です。

     

    将来を豊かにするために収入の軸をいくつか持っておき、自己防衛することをおすすめします。

    失敗なんか怖くない【ユニクロだって1勝9敗】

    挑戦という言葉を聞くとアレルギー反応を起こす方もいると思います。

     

    最初の僕もそうでした。  でも人間何事も慣れます(笑)

     

    挑戦することに慣れ、失敗することにも慣れ、成功することにも慣れるものです。

     

    天下のユニクロ柳井さんでも、1勝9敗と言っています。

     

    失敗なんか怖くないです、挑戦しない事の方が怖くなりますよ。

    20代・30代は安定な個人を目指すべき

     

    20代・30代のうちは何でも挑戦して、安定な会社に入ることを目指すのではなく安定的に稼げる個人になるべきです。

    やりたい事は行動して見付ける

    やりたい事が無いと嘆く人が多いですが、やりたいことが目の前に降ってくる訳ではありません。

     

    マジでこれ。
    やりたい事がない人は、とりあえずやってみる。
    やってから、これ楽しいって気付く事が多い。 pic.twitter.com/Gl4rNDSM9I

    — ちょうさ (@chosalabo) July 25, 2022

     

    株式会社刀の森岡さんの言葉です。

    ①どんな会社仕事を選んでも大抵正解

    ➁数ある選択肢の中で最初から大吉を引こうと考えるのは間違い

    ③たくさんの中の吉・小吉・中吉を引けばいい

    ④それを大吉にするのは入った後の自分自身

     

    本当に核心を突いています。

     

    実は同じようなことはキングコングの西野さんも仰っていて、『行動しなきゃやりたいことは見つからないし、やっていくうちにやりたいことに変わるよ』って話されていました。

     

    まずはやってみること、やってみて合わなければ辞めればいいだけです。

    守りに入らず挑戦をしよう

    これもキングコングの西野さんがVoicyでお話しされていた内容なのですが、本当に面白かったです。

     

    アメリカ人が日本に抱いている感想が、

    何も生み出さない高齢者か、高齢者のような若者が延々と話し合っている島

     

    かなり強烈ですよね(笑)

     

    7月23日の放送です。是非聞いてみてください。

     

     

    外国の人にこのように思われていて、実際に日本に住んでいる私たちもそう思いますよね。

     

     

    だからこそ、挑戦が必要だと思います。

     

    9割の人がやらないことをやってしまえば、優位性を保てるし差が生まれますよね。

     

    安定志向を捨てて、常に挑戦する人生が将来を豊かにします。

     

    • 行動に移しチャレンジをしよう!

     

     

    これを読んだ後に自分のやるべきことに励んでくれれば嬉しいです。

     

     

    それではこの辺で、See you next time!!

  • アニメ好きに向いている仕事はなんだ?オタクは重宝されます。

    人とコミュニケーションを取ることが苦手だが、アニメのことなら誰にも負けないって人いますよね。

     

    いわゆる”オタク”と呼ばれる方ですが、アニメの世界の方が居心地がよく、現実の社会で活躍するのって結構ハードルが高いです。

     

    コミュニケーションは苦手だけど、アニメのことなら誰にも負けないというオタクが社会で活躍する方法を解説

    タップできる目次

    アニメ好きが活躍できる仕事

     

    アニメが熱狂的に好きな人は一つの分野に精通はしていますが、他の分野のことが苦手な人が多いです。

    営業的な仕事や、ビジネスライクの世界では生き辛いのも事実です。

     

    しかし、一つの分野に尖ったからこそ活躍できることはあります。

     

    さらに日本のアニメ市場は世界一のQualityを誇ります。 それらを仕事にすると活路が見出せそうです。

    アニメーター

    アニメの絵を描く仕事です。

    アニメの世界はデジタル化が進んでいるとはいっても、まだまだ手書きの分野が多く残っています。

     

    また、紙媒体だけでなく動画の分野でも重宝され、作者のバックアップをする夢のある仕事です。

    声優

    基本的にはアニメの吹き替えや映画の吹き替えを行う仕事です。

    最近では声優がメディアに出ることも多くなり、アイドル的な要素も持ち合わせています。

    声で人を感動させる素敵なしごとですね。

    ゲーマー

    仕事が嫌であれば、好きなゲームでお金を稼ぐことができます。

    eスポーツの分野は優勝賞金1億円なんて当たり前で、海外では数十億円の賞金がでます。

     

    昔では考えられませんでしたが、本当に稼げる分野に成長しました。

     

    夢がありますね。

     

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    アニメ好きな人が就職する方法

    アニメ、映画、ゲームの開発・制作の増加に伴い、アニメーターやアニメーションの知識を持つ人材の需要も高まっています。

     

    そのため、アニメスタジオやテレビ・映画制作会社、あるいは個人のクライアントやプロジェクトのためのフリーランスなど、オタクファンにとってアニメ業界でのキャリアを追求する多くの機会が開かれています。

     

    転職サイトを使う

    アニメ業界で仕事を探しているなら、転職サイトや転職エージェントを使うのがおすすめです。

     

    例えばウマ娘で有名な株式会社CygamesはDODAという求人サイトに求人が出ていますが、マイナビには出てなかったりします。

    色々な求人サイトを利用し、最新の情報をチェックするのが望ましいです。

     

    求人との出会いは一期一会で、求人の掲載が終了してしまったらチャンスがありません。

    無料で活用できますので是非使ってください。

     

    • アニメ業界へ転職したいなら

     

    オタクは重宝される

    アニメ好きやオタクは、このアニメやゲームが流行るのか廃るのかの嗅覚が素晴らしいです

     

    これは社会で重宝されるスキルです。

     

     

    また、好きだったアニメが路線変更したり、作風を変えたことにも敏感で、マーケット感覚に長けています。

    この感覚は作品を提供する側にとって必要な感覚であり、オタクが提供できる価値です。

     

    アニメ好きやオタクは、社会で活躍することができます。

    アニメ業界に就職する、アニメを広めるなど、アニメ好きを生かす方法はいくらでもあります。

     

    ぜひ、夢のある仕事を見つけて、アニメ界を盛り上げてください。

    アニメ関係の仕事に就くメリット

     

    アニメーションの仕事には、いくつかの利点があります。

     

    1つは、アニメーターやその他の技術スタッフの給料が平均より高いことです。

    また、アニメーションの仕事は、クリエイティブな思考と問題解決が求められるため、他の職種よりも魅力的で満足度の高い仕事です。

     

    2つ目は世の中にインパクトを与え多くの人を感動させることができます。

    アニメーションの仕事は、世界中の何百万人もの人々に楽しんでもらえることが可能です。

     

    • アニメ業界へ転職したいなら

    まとめ

    アニメ好きの人の就職先が乏しいなんてことはありません。

    むしろ皆さんが持っている感覚や嗅覚は制作会社に必要なことです。

     

    この感覚を活かして仕事に就いてアニメ業界を盛り上げてください。

  • 印刷業界の将来がやばい【明治時代の刀鍛冶と同じ未来が待っている】

    印刷業界の将来が本当にやばいな~と感じ、明治時代に廃刀令が出された時の刀鍛冶に似ているなと思いました。

     

    廃刀令が出され原則刀を持つことが禁じられ、刀鍛冶は包丁鍛冶になったりはさみ職人になったりしましたが、殆どが廃業に追い込まれました。

     

    刀鍛冶は絶滅危惧種並みに減っています。

     

     

    印刷業界でも似たようなことが起こっていて、紙の使用量が激減し紙・パルプ業界は苦戦をしています。

     

    基本的に需要が無くなれば、その業界は潰れます。

     

    今回は印刷業界で働いている人へのメッセージです。

    タップできる目次

    デジタル化が印刷業界をオワコン化させる

     

    印刷業界は、デジタル化によって大きな変革期を迎えています

    従来、印刷会社に発注していた多くの企業が、デジタル印刷の手段を選択するようになりました。

     

    実際に印刷業界の売り上げは右肩下がりとなっています。

     

    引用:山田コンサルティンググループ

     

     

     

    デジタル印刷の普及は、従来の印刷業界にとって大きな問題であり、デジタル化が進むと物理的な印刷が不要になります。

     

    顧客は、印刷物を物理的に保管・管理する必要がありません。

     

    その代わり、オンラインで簡単に注文でき、数分以内に結果を得ることができます

     

    さらに、技術の進歩により、デジタル印刷は迅速かつ費用対効果の高い、高品質なドキュメントや資料を簡単に作成することができます。

     

    デジタル印刷の普及に伴い、従来の印刷サービスの需要は減少しています。

     

    その結果、印刷業界は厳しい状況に直面しています。

     

    受注が減少し、ビジネスがうまくいかなくなったため、従来の印刷会社の多くが閉鎖や大規模なレイオフに直面しています。

     

    これは、印刷業界の将来がオワコン化することを意味しています。

    印刷業界は変革が急務

     

     従来の印刷サービスの需要が減少し、印刷会社の競争力を維持することが難しくなっています。

     

    そのため、印刷業界では変革が急務となっています。

     

    印刷会社が生き残るためには、デジタル印刷サービスを提供することにシフトしなければなりません。

    デジタル環境への対応

    印刷会社が生き残るには、デジタル領域への移行を速やかに行うしかありません。

    そのためには、新しい技術やトレーニングへの大きな投資が必要で簡単なことではありません。

     

    明治時代の刀鍛冶同様、包丁鍛冶への転身や早めの損切り(廃業)などを選択肢に入れなければなりません。

     

    また 新技術への投資だけでなく、印刷会社は顧客へのアプローチ方法も変えなければなりません。

     

    これには、デジタル注文や注文の追跡、顧客データベースへのアクセスなどのデジタルサービスを提供することが含まれます。

    これが、競争に勝ち残り、顧客のロイヤリティを維持する唯一の方法なのです。

    今印刷業界で働いている人はどうすればいいのか?

    個人的には選択肢は2つあります。

     

    ①つ目は印刷業界に残り他の人と差別化できるスキルを身に付ける

    ➁つ目は早々に見切りをつけて成長している産業で働く

     

    詳しく解説します。

    印刷業界に残り他の人と差別化できるスキルを身に付ける

    印刷業界で生き残る選択肢を選んだ方は、複数のスキルを身に付け会社に貢献することが求められます。

     

    たとえばDTPオペレーターだけをやっていた人は、デザインや顧客折衝など上流工程まで一気通貫でできるスキルを身に付けると重宝されます。

     

    他にもデジタル領域の仕事や、Web周りのスキルを身に付けることで、印刷業界で生き残りやすくなると思います。

    見切りをつけて転職する

    印刷業界はトレンド的に衰退していく産業です。これは誰にも止めることができない事実です。

     

    いくら頑張っても給料が目覚ましく上がることは期待できません。

     

     

    そうであれば、成長産業に転職するのも一つの選択肢です。

     

    IT系、デザイン能力を活かした仕事も可能なはずです。

     

     

    • 成長産業で働くと給料が上がりやすいです、エージェントに相談してみよう

    未来を守るための行動をする

    デジタル化によって印刷業界の将来が危ぶまれることは明らかです。

     

    競争力を維持するために、新しい技術やトレーニングへの投資、顧客サービスアプローチの転換、提供するサービスの多様化などが必要です。

    もしあなたが印刷業界で働いていて、起こりつつある変化に備えたいのであれば、一番良いのは情報を入手することです。

    業界の最新トレンドやテクノロジーについて学び、それが自分の将来を守るためにどのように活用できるかを知るために、対策を講じることです。

     

    変化する市場に対応し、将来に備えるために、是非行動を起こしてみてください。

     

    それじゃ、See you next time!!

  • 職人気質なんて時代遅れ【修行なんかせずに今すぐやればいい】

    職人気質は時代遅れで、若者は今すぐ挑戦しろという潮流になっています。

     

    ホリエモンも次のように語っています。

     

     

    修業は、まぎれもなく時間の浪費だ。寿司(すし)屋の修業を例に取ろう。昔の寿司職人の修業といえば、高校卒業か早ければ中卒で店に入り、皿洗いなど雑用を数年こなす。その後、焼き物を担当してまた数年。師匠から包丁さばきや、料理のノウハウを教わるようになるのに、気づいたら10年という流れが当たり前だった。

    ホリエモンが「修業は、まぎれもなく時間の浪費だ」と主張する真意

    修業は、まぎれもなく時間の浪費だ。寿司(すし)屋の修業を例に取ろう。昔の寿司職人の修業といえば、高校卒業か早ければ中卒で店に入り、皿洗いなど雑用を数年こなす。その後、焼き物を担当してまた数年。師匠から包丁さばきや、料理のノウハウを教わるようになるのに、気づいたら10年という流れが当たり前だった。

    ホリエモンが「修業は、まぎれもなく時間の浪費だ」と主張する真意

     

     

    時間をかければ職人に慣れるという風習が日本に残っていますが、これは大きな間違いです。

     

    現代の若い世代に職人気質や熟練工が評価されないことが多い理由を書き留めておきます。

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    職人気質の衰退

    職人技は、何世紀にもわたって世界中の社会で重要な役割を担ってきましたが、近年その重要性が低下しています。

     

    合理的な考え方をする若い世代で職人技を身につけようとする人が少なくなってきています。

     

    若い人たちが、ものづくりの達人になるために必要な努力や献身的な努力をする気が少なくなっていることが原因ですが、最近の若い人は極端に無駄を嫌い合理的に生きていることも原因の一つです。

     

     

    さらに、テクノロジーとオートメーションの台頭により、多くの手作業による熟練した職業はもはや需要がないことが明らかで、世界のマーケットは便利に手軽にという方向性に家事を切っています。

     

    修業を10年して一人前になるような仕事は、確実に衰退し若者から支持されなくなってきています。

     

    時間の無駄です。

    テクノロジーの台頭

    テクノロジーの台頭により、職人の仕事が奪われつつあります。

     

    例えば農業。

     

    今までは経験と勘により営農されてきましたが、今は全ての環境データーから自動で営農できるようになってきています。

    しかも、人間が営農するよりも品質の高いものが多く獲れています。

     

     

    刀鍛冶もそうです。

     

     

    戦国時代や江戸時代には刀をブンブン振り回す人が多かったため、それなりの数がいました。

     

    しかし明治になり廃刀令が敷かれ、刀鍛冶は激減しました。

     

    時代にそぐわない仕事や、テクノロジーに代替される職人の仕事は今後も衰退してくことは間違いありません。

    徒弟制度が時代にそぐわない

     

    徒弟制度とは、職人に弟子入りして技術を教えてもらう代わりに住み込みで働き師匠の身の回りのお世話をする制度です。

     

    昔の日本ではメジャーな弟子入り方法でしたが、はっきり言って奴隷みたいな制度です。

     

    賃金もまともに貰えず、訳の分からない仕事(雑用)ばかりされるので、夜逃げも多かったようです。

     

    さらに、世界的に見てもこういった働き方をする国は敬遠され、日本の外国人技能実習生は国連から注意喚起をうけています。

     

     

    若い人が成りたがらない理由の一つです。

    なぜ、若い世代に職人技が評価されないのか?

    職人技が若い世代に評価されなくなった理由は、先に述べたような要因を考慮すると容易に理解できます。

     

    テクノロジーの台頭や徒弟制度は、若い人たちから職人技の魅力を奪ってしまいました。

     

    さらに、オートメーション化の進展により、熟練した手作業も含めて、かつてのような需要がなくなってきているのです。

    修行なんかせずに今すぐ勝負できる時代

    今の時代は情報が簡単に手に入り、昔に比べてチャレンジのしやすい時代になりました。

    ググれば何でもすぐ出てきて、スマホでHPを作ったり、動画を編集したりできるようになりました。

     

    “10年下積みをして一人前”みたいな価値観は昔の価値観であり、今の確実に時代にはあっていません。

     

    修行なんかせずに今すぐ行動する方が圧倒的に成長もできます。

     

     

    職人気質みたいな考え方だと一生稼げません。

     

     

    今すぐ行動あるのみです。

     

     

    それじゃ、See you next time!!

  • 無駄な会議が多い会社は経営者がしょぼく将来性が無いと思う

    どうもちょうさです。転職エージェントとして3000人位の転職のお手伝いをしてきました。マーケティング会社を経て、テック系のベンチャー企業で働いています。

    今回は若いころに無駄な会議にたくさん参加して、今になって思うことを書き留めておきます。

    日本(特に大手企業)って会議が大好きで、読めばわかる報告とかも全員を集めて会議の場で披露したりしますよね。

    リモートワークが普及してより無駄な会議が目立つようになり、辟易している若い人も多いのではないでしょうか?『あれ、俺この会議に必要?』『何のための会議?』みたいなことが多く、会議をすることが目的となってしまっているケースが殆どですよね。

    何であんなことをするのかな~っと真剣に考えてみたんですが、

    • 全員の言質を取り、全員で意思決定を行い個人で責任を取りたくない
    • 安心材料の蓄積の為に会議をする
    • 会議をして仕事をしている感じを味わいたい

    みたいな心理じゃないかと思うんです。いずれにしても、くだらない内容ですよね…今回は無駄な会議について書き留めておきます。

    経営者がダメな会社ほど無駄な会議が多い

    ソフトバンクの孫さんとかマジで凄くて、「5割の確率でやるのは愚か。9割の成功率が見込めるようなものはもう手遅れだ。7割の成功率が予見できれば投資すべきだ」こういう名言を残していて意思決定の判断基準も明確です。

    基本的に意思決定って一人がすればいいし、その方が責任の所在も明確ですよね。

    大企業にいたときの実体験

    僕は昔、グループ企業数900社以上、30万人以上が働く国内有数の既得権益ズブズブの大企業グループで働いていました。

    僕の働いていた会社の社長は、出世コースに乗った本社の人が2年おきに社長の座に就いては帰っていくことを繰り返していたゴミみたいな企業でした。世間で言う『雇われ社長』ってやつですね。

    この会社で何が起きてたかというと:

    • 全員事なかれ主義
    • 業績の緩やかな下降
    • Noイノベーション主義

    こんな感じの毎日でした。

    雇われ社長は任期が2年なのでその間に大きな改革なんかしたくはありません。現状維持で、問題を起こさない&大きく業績を下げないことを目標に仕事をしていらっしゃいました。

    仮に何かを意思決定するときは、たくさん会議を開き、全員の言質を取り、責任の所在を全員にして物事を決めていました。安心材料をたくさん蓄積して、意思決定をする会社にイノベーションなんかは起きません。孫さんとは大違いですよね。

    これが、経営者がダメなほど会議が多い理由です。

    大企業で辞める時に勿体ないとか言われましたが、こんな会社に将来性なんてないですよね。

    会議で意思決定をする愚行

    個人的に意思決定というのは卓越した個人がすれば良くて、会社員が10人くらい集まってするものではないと考えています。『3人集まれば文殊の知恵』と言いますが、バカが何人集まっても変わらないと私は思っちゃいます。

    そもそも会議とは賛成か反対かのポジションを取って議論をする場所です。見れば分かるデータの報告なんか、会議でする必要性はありません。複数人集める訳ですから、報告よりも議論をした方がいいのです。

    何かを議論するときは必ず賛成と反対のポジションがあり、その議論を活性化させて、賛成と反対のトレードオフや費用対なりを考慮して、責任者が意思決定をする。これこそが本来の会議の在り方なのです。

    定例と呼ばれる会議の愚

    定例と呼ばれる会議によく参加させられていました。あれ程無駄なものはないな~とつくづく思っていました。

    定例会議の問題点:
    – 目的が意味不明
    – 報告が9割
    – マンネリしている

    みなさんも経験ないでしょうか?会議という名の時間の浪費です。今すぐに定例会議は抹殺しましょう。

    無駄な会議の対処法

    無駄な会議の対処法ですが、以下の3つと思います:

    出ない

    まずは無駄な会議に出ないことをお勧めします。会社ってなかなか変わらないし、自分が変革をしても嫌われたりしますよね。だから無難な関係性を維持すべく、会議には出ない、変革しないを心がけていました。

    万が一強制的に参加させられたら、内職に励んでいました。

    無駄な会議にしない

    関係性が壊れずに、ガシガシ会議をアップデートできるのであれば下記を実行していました:

    • アジェンダを決める
    • 時間を決める
    • 記録して次回の会議前にリマインドする

    これだけでも会議はスムーズに進みます。無駄な部分が省かれ、苦痛の会議ではなくなるはずです。上司や同僚に角が立たないように調整する必要性があります。

    去る

    無駄な会議が減らないなら、その会社を去ってもいいんじゃないかと思います。僕は去りました。

    去ったらより建設的な会社で働くことができたし、『あれはやっぱり無駄だったんだ』と確信できました。環境を変えたら目線が変わるので、もやもやしている人は一歩踏み出してみてはどうでしょうか?

    それではこの辺で、See you next time!

  • DTPオペレーターなんかやめとけと言われる理由【将来性の無い仕事】

    デジタル技術の革新はDTPオペレーターのような仕事を市場から消し去るリスクをはらんでいます。

    この記事は、DTPの仕事に就いている方はもちろん、今後DTPを目指す可能性のある方にも読んでいただきたい内容です。

    この記事を読むことで、DTP業界で働くことの厳しい現実を理解し、多くの課題を抱えながらも、どうすれば道を切り開くことができるかを理解することができます。

    デジタル時代の到来に向けて、ぜひご一読ください。

    タップできる目次

    DTPオペレーターとは?

    「DTPオペレーター」とは、DTP(Desk Top Publishing)の略のことで、直訳すると卓上出版という意味です。

    デジタル技術が進歩する前は、紙媒体の広告作成や校正を行っていた仕事になります。

    雑誌や書籍のデザイン、広告やチラシのデザインを生業としていましたが、現在ではデジタル領域やデザイン領域にも足を踏み入れています。

    昔はデザイナーがデザインしたものを紙媒体に仕上げるような作業的な仕事が多かったですが、現在では両方を一人でやる人が増えています。

    これはDTPオペレーターが単独で成立するのが難しい時代が到来したからです。

    単なる作業だけでは成立しない職業に成り下がったことを意味しています。

    DTPオペレーターが活躍できる職場としては、印刷会社、広告代理店、デザイン事務所などになります。

    DTPオペレーターやめとけといわれる理由

    DTPオペレーターは元々は紙媒体での仕事を生業としてきました。

    それゆえ仕事が激減しDTPオペレーター自体が消滅の危機となっています。

    デジタル技術の進化

    デジタル時代は、ビジネスのあり方、情報の入手方法、商品やサービスの交換方法、そして私たちの交流のあり方までも変えてしまいました。

    テクノロジーが雇用情勢に大きな影響を与えているのは当然のことで、AIの高度化に伴い、多くの仕事が自動化されると言われています。そのひとつが、DTPオペレーターという仕事です。

    DTPオペレーターは、伝統的にビジュアルデザイン業界の要として、過去1世紀にわたり、印刷物のファイルをタイプセットし、デジタル形式に変換するという手作業をこなしてきました。

    従って、印刷をデジタル出力に頼る人が増え、DTPオペレーターの需要は減少しています。

    当然ながら給料が上がる見込みは無く、先細りが確定している職業です。

    これからDTPオペレーターを目指そうとしている方は、Webデザインなど別のスキルセットを持つ必要があります。

    紙媒体の衰退

    そもそも紙媒体の衰退は目覚ましいです。

    新聞や雑誌の売り上げ部数が極端に減少していることに加え、先進国ではCSR(企業の社会的責任)を問う声が日に日に強くなり、株主や世間から正しい行動をしない会社は評価されないようになってきました。

    環境に決して良いとは言えない紙媒体を使い続けることは非常に難しくなってきています。

    当然ながら、DTPオペレーターの仕事は無くなっていきます。

    DTPの仕事の実態を知る

    DTPオペレーターの仕事は、IllustratorやPhotoshopなどのソフトを使いこなし専門的な知識が必要ですが、給料が安いという実態があります。

    歯がゆいですがこれが事実です。

    また、印刷資材や用紙の知識も必要で印刷工程を理解している必要があります。

    厳しい締め切りに追われ、細部にまで気を配ったプロジェクトに取り組むことが多いため、ストレスの多い仕事です。

    これも事実です。

    一方でWebデザインの仕事はほとんど同等のスキルで、年収は高いです。

    何が言いたいかと言うと、同じスキルでも成長している産業で働くのと衰退している産業で働くのはこうも賃金が違うということです。

    世の中が資本主義で自由主義経済なので仕方ありませんが、これが実態です。

    殆ど同じスキルで年収が変わるなら動いた者が勝ちです。

    • Web業界へ転職したいなら

    DTPオペレーターとしてデジタル時代を生き抜くために

    現在のDTP業界で生き残るためには、何事にも積極的にチャレンジしていく姿勢が必要です。

    新しいスキルを素早く身につけ、常に学習し続けることが必要でしょう。

    例えば今話題のAIツールを使いこなし省力化に貢献したり、クリエイティブをAIに作成してもらうために命令したりなど、作業側でなく管理側に回る必要性がでてきます。

    また、業界のトレンドを把握することも重要です。

    DTPオペレーターが今置かれている状況を見極め、次の対策を打てるような人材になる必要性があります。

    現在DTPとして食えていても、10年後の世界がどうなっているか誰にも分かりません。

    常にメタ認知と世の中の動向を追っていく必要があります。

    DTPオペレーターはやめておけ

    DTPオペレーターは技術革新で淘汰される仕事だから、この仕事には就かない方がいいかなと思います。

    しかもこの技術革新の流れは誰にも止めることができず、物凄い勢いで進歩することが確実です。

    DTPオペレーターが行っていた作業は簡単に自動化され、しかもより良いクオリティとなって提供されています。

    新しい技術の出現により、人間のオペレーターが必要な作業は、高度なソフトウェアや機械に引き継ぐことができるため、DTPオペレーターはもはや必要ないでしょう。

    もし新しい仕事やキャリアを探しているのなら、AIを操作する側に回るか、AIを開発する側に回るのが賢明です。

    より未来志向の選択肢を探すべきでしょう。

    • Web業界へ転職したいなら

    それじゃ、、See you next time!!

  • ゼロから始めるWeb広告運用の副業【初心者でも簡単です】

    理由としては、

     

     

    1. 時間的な拘束が少ないこと
    2. 報酬が比較的多いこと
    3. 仕事が途切れにくく継続的に稼げること

     

    などが挙げられ、この領域のスキルを身に付けようとしている人が増えています。

    個人的にも広告運用と副業は親和性が高いと思っており、報酬がそれなりにあり時間的拘束が少なくかなりお勧めです。

     

     

    スキルを身に付けるのは大変ですが、一度身に付けたら人生が好転すると思います。

    今回は初心者でも広告運用の副業ができるようになるまでのロードマップを記載します。

    タップできる目次

    Web広告運用がどんなものかを理解する

    広告費の推移

    引用:【webでの売上を伸ばしたい方必見】広告だけに頼らないweb戦略全体設計の考え方

     

    Webの広告運用とはWebやアプリで集客したお客様に広告を配信し、認知を拡大したり購買を促したりすることです。

     

    インターネット広告に分類され、上記図のように毎年広告費は増え続け2018年にテレビ広告費を上回り、全ての媒体の中で1番お金が落ちるメディアに成長しました。

     

     

    これからも増えて行くことが予測されており、これからはデジタル上の広告が主流になると言われています。

    Web広告の代表的なプラットフォーム

    インターネット広告配信の代表的なプラットフォームを紹介します。

     

    Web広告運用は下記のようなプラットホームに広告を配信し、運用するお仕事です。

    Googleリスティング広告

    リスティング広告の例

     

    最も代表的なWeb広告がGoogleリスティング広告です。

     

    Googleで検索した時に出てくる上記の写真のような場所に広告を配信する方法です。

     

    ざっくり説明すると、キーワードを買い付けておき(この場合は”広告運用“で買い付け)

     

    ググられた時に1クリック何円支払いますか?というオークションに勝ち抜いた人だけが表示できる仕組みです。

     

     

    リスティング広告は広告枠が4つしかないので、その4枠をオークション形式で競います。

     

    CPC(Cost Per Click)=クリック単価と呼ばれるのですが、1クリックあたりの単価で競い合い、基本的にCPCの価格を高く設定した人が上位に表示されます。

     

     

    クリック単価は抑えたい、だけど他社に負けないように表示させたい、みたいな良い塩梅を見つけて運用していく形ですね。

     

     

    ※基本的にWeb広告運用はどの媒体でもこのオークション形式を採用しています。

    Facebook、Instagram

    インスタ広告

     

    ↑私のインスタに届いた広告です。髭….w

     

    基本的にFacebookとInstagramの広告は同じと思って大丈夫です。

     

     

    Meta(旧Facebook)が運営しているSNSで、MAU(Monthly Active Users)=月間ユーザーが世界で30億人いるプラットフォームです。

     

     

    Facebookはビジネスパーソンをターゲットに、Instagramは若い女性をターゲットにすることが多いです。

    Yahoo!広告

    Yahoo!広告

     

    ログインユーザー数8000万人を誇るYahoo!広告は、上記のような広告に加えて、メール広告が効果的と言われています。

     

    メールを打てる広告は貴重で、CVR(Conversion Rate)=成約率が良いと言われています。

     

    また、さんざん荒れて問題になるヤフコメも広告で儲かるから運営を続けていますよね。

     

    一定のPV数があれば広告はクリックされるので、ヤフコメはドル箱状態なのです。

    LINE広告

    Line広告

     

    LINE広告は、ニュースの間に差し込むインフィード広告や、友達登録してもらい直接会話ができるダイレクト広告ができます。

     

    MAU(Monthly Active Users)=月間ユーザーは8600万人で、日本では最大規模のプラットフォームです。

     

    スタンプなどを介しての長期的なプロモーションができ、認知拡大に強いメディアです。

    その他媒体

    その他の媒体で言うとSNS型のTwitter、キュレーションサイト系のSmartNews、Gunosyなどが有名です。

     

    あと、あまり知られていないところだと、

     

    • docomo×電通→ドコモアドネットワーク
    • KDDI×電通→Supershipホールディングス株式会社

     

     

    上記のような、携帯キャリアと電通が組み独自のプラットフォームを作っている場合もあります。

     

    特にドコモのd系のメディアは高齢者と相性が良く、サプリや健康食品が飛ぶように売れています。

     

    要は人が集まるところには広告事業が生まれるってことですね。

    誰にリーチするかでプラットフォームを使い分ける

    様々な広告プラットフォームを紹介しましたが、誰にリーチする(広告を届ける)かで使い分けるのが重要です。

    Instagramに高齢者向けの保険のCMを流しても効果は薄そうですよね。

    そういう場合はテレビを使えばいいし、ビジネス的な広告だったらFacebookが親和性が高そうですよね。

    難しく考える必要はなくて、媒体によって特徴があるのでそれを理解して広告の配信先を選べば良いのです。

    Web広告運用の仕組みやキャッシュポイントを理解する

     

    ここで広告運用の大体の流れを抑えておきましょう。

    そもそもWeb広告運用とは、マーケティング手法の1つです。

     

    特徴としては、

     

    1. 配信する人や予算を細かくセグメントできる
    2. 効果測定ができる
    3. 配信の最適化ができる

     

     

    こんな感じです。

     

     

    まず、Web広告運用の仕組みとキャッシュポイントの理解を進め知識を蓄えていきましょう。

    広告運用でキャッシュが生まれるポイント

    Web広告の流れ

     

    基本的に広告を出したい会社が、自社に運用のノウハウがなく専門家に任せたいと思う場合に広告代理店に運用を任せます。

     

    広告代理店の有名なところは電通とかサイバーエージェントみたいな会社のことです。

    そういった会社がWeb広告の運用を請け負い、各プラットフォームに広告を出稿します。

     

     

    お金が発生するポイントをざっくりまとめると、

     

     

    広告がクリックされた時(CPC課金)

    1. 広告がクリックされたとき(CPC課金)
    2. 広告が規定回数の表示をされた時(CPM課金)
    3. その他純広告など

     

    おおよそこの3パターンで、広告主の指示に従い配信を行います。

     

    広告を配信したときに発生するお金はこんな感じです。

     

     

    もう一つお金は発生するポイントがあり、それは広告代理店が広告主から貰うお金です。

     

     

    これは基本的に、広告を運用した金額の10%〜20%を貰うのが一般的です。

     

     

    例えば、1000万円の広告を運用したら、運用会社は100万円〜200万円貰う感じですね。

     

     

    かなり儲かるので副業にお勧めなのです。

     

    副業の人は運用代行で稼ぐ

    基本的にWebの広告運用の副業は、広告の運用代行を行い稼ぎます。

     

    企業に代わって広告の出稿〜広告の運用〜結果の報告を行うことでお金を貰うビジネスモデルです。

     

     

    バナーとか画像のような広告部分(クリエイティブと呼びます)の作成もお願いされることもあります。

     

    分業制を用いて、広告を創ってくれるクライアントもいますが、基本的には全て丸投げが多いですね。

     

    一気通貫で運用の伴走をすることが多いです。

     

    • 報酬は運用費の10%〜20%

    副業で気になるポイントが報酬ですよね。

     

    基本的にWeb広告運用の報酬は、運用額の10%∼20%になります。

     

    簡単に説明すると、100万円の広告運用を行ったら10万円∼20万円ってな感じです。

     

    安いと感じる人が多いかもしれませんが、Web広告運用って100万円じゃ優位性を調べたり効果測定をするのが難しかったりするので、基本的に300万円くらいからスタートすることが多いです。

     

     

    私が働いていた会社でも300万円以下の案件は受けないようにしていました。

     

     

    つまり、300万円の10%∼20%=30万円∼60万円が報酬となります。

     

     

    非常に美味しいです(笑)

     

    Web広告運用のスキルを身に付けよう

    おおよその仕組みやビジネスモデルが理解できたら、次はスキルを身に付ける感じです。

    方法は色々ありますが、少しの努力が必要になります。

     

    独学

    まずはお金をかけずに独学で勉強することをお勧めします。

     

    マーケティング分野でカッコいいとか、キラキラしてるって思って入社してくる新人をたくさん見たきましたが、そういう感じの人は100%辞めていってたので…(笑)

     

    まずは、お金をかけずに独学で勉強してみましょう。

     

     

    YouTubeやブログで分かりやすい人がいるので探してみるのもアリですね。

     

    僕はリスティング広告知っ得ブログをよく読んでいます。

     

     

    あと、1冊だけ本を紹介すると、いちばんやさしいリスティング広告の教本はかなり分かりやすいです。

     

     

     

     

    広告運用はキラキラしているように思われがちですが、基本的にExcelとかスプレッドシートを使って数値を分析する仕事です。

     

    かなり地味ということは覚えておいた方が良いです。

     

    スクール

    独学である程度理解して、これならできると思った方はスクールに行ってみましょう。

     

     

    スクールも安くはないので、必ず無料の説明会を受けてから決めることをお勧めします。

     

     

    TechAcademyのWebマーケティングコースでは、無料の説明会の動画を見ることができます。

     

     

    リアルな仕事内容にまで言及してくれるので、これを見て現実とのギャップがないか埋めることは大切ですね。

     

     

     

    また、スクールに通う目的はもう1つあって、案件獲得しやすいことです。

     

     

    次章で詳しく解説しますが、人脈形成や案件スクールで案件を回してくれたりするので、実績を積む意味合いでも役に立ちます。

     

    Web広告運用で初心者が挫折するところ

    Web広告運用で初心者が挫折しやすい箇所を説明します。

    逆を言えば、これさえ乗り越えれば広告運用は楽勝です。

    • 広告運用が難しい

    そもそも広告運用は難しいです。

    CPC(入札金額)が上がった理由、CVR(制約理由)が下がった理由など、データを用いて解明していきます。

    100%の解明は不可能ですが…

     

    大まかな相関関係を見つけ出し、仮設ベースで検証していく作業になります。

     

    また、Excelなどの関数を操ることはマストで、毎日地味なシミュレーションの繰り返しなので、向いてない人は結構いますね。

     

    キラキラ気分では挫折するので注意が必要です。

     

     

     

    • 配信事故が怖い

    ここはマジで注意点でして、Web広告運用には事故が付き物です。

     

    例えば月に100万円の予算だった場合、日予算はおよそ¥33,000になりますよね。

     

    これをしっかりと設定していればいいのですが、日予算を設定し忘れたら広告は自動で配信され続け、1日で100万円使い切ってしまうなんてことがあります。

     

    他にも、思ったようにクリックされず予算消化ができないこともしばしばあります。

    また、月予算の桁数を間違えたり、クリエイティブ(バナーなどの広告部分)を貼り忘れたり、タグ発火ができなかったり(効果測定ができないです)、広告運用は事故が付き物です。

     

    お金に直結するので、胃がキリキリします(笑)

     

     

    • 副業で案件が獲得できない

    先程少しだけ触れましたが、初心者は広告運用の案件獲得が非常に難しいです。

    当然っちゃ当然でして、初心者はミスをしがちがし、お金を無駄にすることもあるので…

     

    せっか時間をかけて勉強したのに案件獲得ができなければ勿体ないですよね。

    だから、本当の初心者の方はスクールがお勧めって訳です。

     

    スクールでは案件を紹介してくれたりするのでね。

    スクールが嫌な人は、広告代理店で働いちゃえばOKです(笑) 勉強しながらお金貰えるのでw

     

     

    • レポート提出がだるい

    運用経験者あるあるです。

    月次のレポートがめっちゃめんどくさいです。

     

    どこにいくら予算を使い、CTR(クリック率)、CV(制約)、CVR(成約率)などがどのように変化したかをクライアントに提出します。

     

    数値が良い時は楽勝なのですが、調子が悪くなってくるとそれに対しての打開策を提案します。

    なぜクリック率が減少したのか、なぜ制約が減ったのかなど、数値の根拠を用いて説明するのです。

     

    これがめちゃくちゃ面倒なんで…

    先ほども言いましたが100%の解明は不可能です。

     

    困ったときはクリエイティブの摩耗って説明するマーケターさんが多いです(笑)

    Web広告運用の副業を行う方法

     

    実際に広告運用のスキルが身に付いたら次は実践編です。

    具体的な案件獲得方法について解説します。

     

    プラットフォームを使う

    基本的にはプラットフォームを使って案件を獲得していくことがメインになります。

     

     

    このような副業メインのプラットフォームに案件が落ちています。

     

    登録自体は無料なので覗いてみると良いと思います。

     

    案件の募集要項を見たり金額を把握するのが重要ですね。

    業務委託案件を紹介してもらう

    業務委託案件を紹介してもらう方法もあります。

     

     

       

        結構ハードルは高くスキルが必要ですが、こういった方法もあります。

        リファラルで案件を獲得する

        自らの人脈をつかって案件を獲得する方法です。初心者の方は必須かな〜と思います。

         

        なかなかネットじゃ案件獲得が難しいので自分の足で獲得するパターンです。

        プラットフォームでいくら売り込んでも、経験者には勝てないので足で獲得しましょう。

         

         

        少額でもいいので実績を積むために自分で営業を行い、案件獲得をやりましょう。

        Web広告運用の上達の最短方法

        今までWeb広告運用のマネジメントもしてきましたが、最短で成長するのは実際に案件をやることです。

         

        習うより慣れる

        何事もそうなのですが、習うより慣れるに勝るものはありません。

         

        広告運用も100の勉強よりも、1の実戦の方が確実に成長します。

         

         

        広告運用上達のためには手を動かすことが最も重要です。

         

         

        もし、案件が獲得できずに手を動かせない場合は、自分でペライチでページを作って1万円ほどリスティングを打ってみればいいですよ。

         

         

        かなり勉強になるので、まず実践をやることを最優先事項にしましょう。

         

        広告代理店で働く

        僕はこの手法を選びました()

         

        広告代理店では、色々なプラットフォームで広告を運用するので、かなりスキルが上がります。

         

        GoogleやAppleだけでなく、TikTok、LINE、Yahoo!、Taboolaなど、様々な経験が積めるのがいいところです。

         

        配信事故もある程度は会社が負ってくれてたので(笑)

         

         

        初心者にはおすすめかなと思います。

         

         

        あと、広告代理店ではマーケティングのノウハウも手に入るので、これからの厳しい時代には有利です。

        是非広告業界で働いてみてください。

         

        • 広告代理店で働くなら

         

         

        以上が、ゼロから分かる広告運用についてでした。

         

        皆さんも是非チャレンジしてみてください。

         

         

        それじゃ、See you next time!!

      • テレビ業界の衰退への対応方法とは?キャリア再構築を考える時期

        テレビ業界は、インターネットやスマートフォンの普及に伴い、大きな衰退期を迎えています。

         

        そのため、テレビ業界関係者はキャリアを再構築し、現代社会でどう生き残るか考える時期にきています。

         

        本記事では、そのための戦略や変化する業界の中でどのようにキャリアを再構築すべきかについて解説します。

         

        テレビ業界関係者はもちろん、テレビの未来を知りたい求職者にも必読の記事です。

         

        この記事を読んで、将来のキャリアを再構築するための第一歩を踏み出しましょう。

        タップできる目次

        テレビ業界衰退の理由

         

        テレビ業界の衰退には、様々な要因があります。

         

        最もわかりやすい原因は、インターネットやスマートフォンの急速な普及です。

         

        インターネットがより身近で使い勝手の良いものになるにつれて、映画やテレビ番組などのエンターテインメントをストリーミングで楽しむことが定着しつつあります。

         

        この変化により、テレビの視聴者数は確実に減少し、広告収入の減少、テレビ全体の価値の低下を招いています。

         

         

        テレビ業界衰退のもう一つ理由としては、他のメディアチャネルとの競争の激化が挙げられます。

         

         

        Netflix、Hulu、Amazon Primeなどのストリーミングサービスにより、スマートフォンでエンタメを鑑賞することができ、価格も手頃になりました。

         

        このような人々のメディア消費方法の変化は、テレビ視聴者の減少を招き、テレビ業界の苦境を招いています。

        テレビ業界が直面する課題

        テレビ業界が直面する課題はいくつかありますが、質に対してはたびたび論争が起こります。

         

        • 視聴率を取りにいく無難なコンテンツがつまらない
        • 高齢者に寄せたコンテンツがつまらない

         

         

        など、日本の構造的な問題も相まって、テレビ局が視聴者に評価される品質を一定に保つことは困難です。

         

        さらに先ほども述べたように、ストリーミングサービスの人気が高まるにつれ、従来の広告収入によるテレビ番組の収益は縮小していきます。

         

        このため、テレビ局は、収益化に関して既成概念にとらわれない考え方をする必要性があります。

        テレビ業界が直面する課題の解決策

        テレビ局が競争力を維持するためには、ユニークで楽しいコンテンツの制作に注力する必要があります。

        他では得られない体験をすることができるようなコンテンツの制作が必要ですが、企業の体力の無い状況での投資がどこまで可能かがポイントです。

         

        またテレビだけでなく、TVerなどのデジタル市場にもっと投資しリーチを広げることが重要です。

        そこでの購読料、マイクロトランザクション、広告サポートモデルなど、マネタイズする新しい方法を見出し事業の軸を作る必要性があります。

        テレビ業界で働く人のキャリアの再構築の必要性

         

        テレビ業界は衰退の一途をたどっており、業界関係者は競争力を維持するためにキャリアの再構築に着手する必要があります。

        テレビ業界でキャリアを再構築する場合

        テレビ業界でキャリアを再構築するためには、様々な選択肢があります。

         

        例えば、脚本家やディレクターであれば、従来のテレビ番組だけでなく、ストリーミングサービス向けのコンテンツを作成してみたり、編集者やカメラマンであれば、最新の編集ソフトや撮影ソフトを利用しどの媒体にも適応できる能力を身につけることがキャリアを再構築する近道です。

         

        テレビというプラットフォーム以外の仕事を行うことが、この業界で生き残る一つの方法です。

        異業種にてキャリアの再構築する場合

        異業種にてキャリアを再構築する場合は、年齢が若ければ若いほど可能性があります。

        日本が人手不足とは言え、40代で未経験の仕事をするのは厳しいのが現状です。

         

        20代・30代のうちにテレビ業界から離れたい人は思い切って転職をすることをおすすめします。

        沈みかけた船は、沈む運命です。

        しがみつく必要性はなく、脱出するのが1番賢明です。

         

        • 現状を変えるなら行動を

        まとめ

        テレビ業界は急速に変化しており、労働者はこの変化を認識し自分のスキルを適応させる必要性があります。

        テクノロジーの進歩、ストリーミングサービスの出現、デジタル市場の成長により、テレビの将来は不安が多いですが、生き残るためにも自らの行動が必要不可欠です。